LA ROSA ROJA
En esta lectura se trata de retratar como un maestro poco
atento a las características individuales del niño, quitando la intención de
expresar lo que él conoce, haciendo que tenga que amoldarse a su estilo,
ignorando su creatividad.
En resumen creo que es importante resaltar como la educación
puede enseñarnos a pensar o a depender siempre de unas instrucciones, parametrando
sus pensamiento, convirtiéndonos
en personas sin capacidad de crear, sin iniciativa, sólo de actuar recibiendo instrucciones.
MENSAJE DEL SR. KONOSUKE MATSUSHITA
Esta lectura trata de la forma de
gerenciar que tienen los empresarios occidentales comparada con los empresarios
orientales, estableciendo diferentes estrategias para el logro y éxito de sus
empresas.
Mientras
que las empresas occidentales trabajan separadamente las labores de los jefes y
de los obreros, separando a su vez las labores intelectuales de las labores
mecánicas. En cambio en las empresa orientales, se busca que todo el personal,
ya sea jefes o técnicos, contribuyan con sus ideas a enfrentar los retos, los
cambios y desafíos que traen las exigencias de la modernidad.
El
éxito de las empresas orientales se ha debido al arte de movilizar y coordinar
la inteligencia de todos (jefes y subordinados) al servicio de los objetivos de
la empresa, lo que lleva a superar los
nuevos desafíos tecnológicos y económicos.
Por
tanto, la estructura vertical aplicada por los occidentales no conllevan a conseguir
los objetivos planteados, más bien la estructura horizontal aplicados por los
orientales, permite adaptarse a los cambios en este mundo cada vez más competitivo, teniendo como fortaleza la
capacitación de todo su personal.
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